Dirigido a: Empresarios, directores, gerentes y emprendedores, fundamentalmente en relación a empresas familiares
Comprender la estructura familiar para saber atajar las dificultades empresariales secundarias a ella. Adquirir y manejar las habilidades emocionales necesarias ante situaciones conflictivas en empresas familiares. Conocer las emociones propias y detectar las ajenas para poder dirigirlas hacia el crecimiento de la empresa familiar. Aprender a discriminar entre relación laboral y familiar.
PROGRAMA
1.- INTRODUCCIÓN
2.- ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA FAMILIAR
2.1.- La familia como grupo
2.2.- El rol de la mujer en las empresas familiares.
3.- DIFICULTADES EN LA DISCRIMINACIÓN DE LAS RELACIONES FAMILIARES Y LABORALES
3.1.- Los derechos familiares no son los laborales
4.- MANEJO DE LOS AFECTOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES: Amor, odio, celos, envidia.
5.- ANÁLISIS DE DIFICULTADES EN LAS EMPRESAS MULTIFAMILIARES
5.1.- Las rivalidades entre las familias y su repercusión en la Empresa familiar
5. 2. Las relaciones conyugales dentro de la empresa familiar.
6.- LA PERDURABILIDAD DE LAS EMPRESAS FAMILIARES.
6.1 Dificultades en la aceptación de la herencia por parte de los herederos
6.2 Dificultades en la cesión de lo producido a los descendientes. La confianza en las empresas familiares.
Precio: 60 €
Descuentos: Por grupo de más de 4 trabajadores de la misma empresa se hará un 15% de descuento por persona (precio final: 40 €).
Fechas: 21/10/2009 y 28/10/2009 a las 20.30.
Lugar: Escuela de Psicoanálisis Grupo Cero. C. Duque de Osuna 4, locales (frente a Plaza España).
